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1
、健康監護:

1)健康檢查:每年安排員工進行包括內外科、血液、肝功能、心電圖、胸片、彩超、尿和大便等常規項目的檢查,有特殊需要
者加查其他項目。
2)建立每位員工的健康檔案,隨時作到內容的更新,并且長期保存,定期跟蹤。
3)對存在職業危害的崗位,按照國家規定定期進行塵、毒、噪聲等危害因素的檢測,對不符合國家職業衛生標準的情況進行整
改,直到達標,并作好持續改進。

4)對接觸職業危害因素的崗位每年進行一次職業健康查體,對疑似職業病例及時安排進行復查,必要時調離原工作崗位,確保
無職業病發生。

2
、健康教育:

采用授課、內網、雜志、招貼等多種形式對職工進行健康教育培訓,增強員工的安全意識、自我防范意識。

3
、兼職衛生管理員隊伍建設:

在每個班抽取條件合適的人員進行專業培訓,經過考試合格后,成為本班組的衛生員,負責處理一些傷員的醫療處置的前期工作,
并根據接觸的職業危害不同,有針對性的在每個車間配備急救藥箱、相應的藥品和器械。

4
、培訓教育:

 

嚴格按照安全生產法及其它法律法規要求,對新入職員工進行三級安全教育,增強員工的風險意識和風險辨識能力,經考核合格,
方可上崗;因工作調整崗位的,進行轉崗培訓,考核合格后上崗。

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